De nos jours, il est bien possible de combiner le statut d’auto-entrepreneur et celui d’un salarié. En effet, cette situation est favorisée par une nouvelle forme d’emploi : le portage salarial. Celui-ci dispose d’une multitude d’avantages suivant son mode de travail.
En quoi consiste le portage salarial ?
Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi qui combine à la fois indépendance et salariat. Il offre la possibilité d’entreprendre d’une part, et d’autre part d’effectuer des missions en entreprise bien rémunérées. Le salarié porté bénéficie d’une couverture sociale comme le salarié formel. Par ailleurs, le portage salarial fait naître une relation contractée par trois partis : l’entreprise de portage, le client, et le porté. Pour ce dernier, il pourra développer une activité professionnelle en parallèle s’il le souhaite, tout en conservant les avantages liés au statut de salarié. Le client, quant à lui, est une personne morale qui sollicite des prestations à caractère commercial. Ainsi, il peut être une entreprise, une association, et entre autres une collectivité locale. Une entreprise de portage est une société spécialisée dans ce domaine et qui joue un rôle d’intermédiaire dans cette relation tripartite. Elle suit naturellement une réglementation et une loi depuis l’année 2015.
L’avis d’une société spécialisée dans le portage salarial
De nos jours, on peut dire que le portage salarial est fortement sollicité car on assiste à une orientation vers cette tendance. Cette situation résulte des avantages exceptionnels qu’offre le portage salarial. Celui-ci est un mode de travail assez particulier puisqu’il permet entre autres une autonomie sur mesure et une rémunération qui peut vraiment devenir très importante. En outre, le portage salarial peut permettre la création de synergies et de rejoindre une communauté de consultants. De plus, cette nouvelle forme d’emploi est accessible à tous et est compatible avec presque tous les métiers surtout intellectuels. La société portage salarial peut augmenter les missions en entreprises du consultant s’il le désire. C’est elle qui s’occupe des procédures administratives et de la gestion des ressources humaines. Par conséquent, le système du portage salarial est une solution avantageuse qui permet au futur auto-entrepreneur de tester le marché, et d'autres options telles que la faisabilité, la pertinence et le succès du produit.
